Архив рубрики: Возмещения

Полномасштабное предпроектное исследование предшествует разработке и внедрению оптимальной
интранет-системы, отвечающей ключевым требованиям.

Исследование включает в себя:

• формирование требований топ-менеджмента к информационной системе,
• изучение специфики сложившихся бизнес-процессов, возможностей их модификации,
• проведение опросов будущих пользователей — сотрудников компании.

Накопленные данные ложатся в основу проектной документации, которая:

• описывает архитектуру программных средств для оптимального решения задач,
• конкретизирует организационную структуру и роли пользователей,
• формализует механизмы сбора, передачи и хранения данных,
• представляет карту интерфейсов системы и их HTML-прототипы,
• описывает параметры аппаратного обеспечения, системы безопасности и многие другие вопросы.

На данном этапе также производится окончательное согласование бюджета и составляется график работ.

(далее…)

«Среди населения, проживающего на территории зоны отселения Брянской области, наблюдается превышение заболеваемости по многим болезням.

Например, по болезням щитовидной железы у подростков в 12 раз выше, чем в РФ; у взрослых – в 7 раз выше, чем в РФ. Общая заболеваемость злокачественными заболеваниями всего населения больше, чем в РФ, в 4,3 раза.

Заболеваемость органов дыхания выше, чем по РФ, почти на 10% у детей, у подростков – на 23,6% выше, у взрослых – на 38,1%», – сказал он.

: До 1 декабря 2020 года за какой год платим налоги

Люди, постоянно живущие и работающие в зоне проживания с правом на отселение, получают ежемесячную денежную компенсацию. Отдельные выплаты положены тем, кто работает в организациях зоны. За выслугу лет выплачивается дополнительное вознаграждение. Неработающим пенсионерам и инвалидам – повышенные пенсии и пособия.

Дополнительные пособия положены беременным, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет выплачивается в двойном размере. Кроме того, государство ежемесячно выделяет некоторые суммы в качестве компенсации на питание детей с молочной кухни, в дошкольных образовательных учреждениях, а также на питание учащихся государственных и муниципальных учебных заведений.

(далее…)

В соответствии со статьей 8:103 Принципов выделяется три основных критерия для определения существенного нарушения.

Неисполнение обязательства является серьезным для контракта, если:

• сущностью контракта является строгое исполнение обязательств, или
• неисполнение существенно лишает потерпевшую сторону того, что она имела право ожидать по контракту, если только другая сторона предвидела и имела основания предвидеть такой результат, или
• неисполнение является намеренным и дает основания пострадавшей стороне считать, что она не может полагаться на дальнейшее исполнение другой стороной своих обязательств.

Статья 8:105 Принципов так же, как и Венская конвенция, допускает ситуацию так называемого предвидимого неисполнения, когда неисполнение еще не произошло, однако участнику контракта до начала исполнения последнего другой стороной стало очевидно, что действия контрагента повлекут существенное неисполнение. В таком случае исправная сторона может потребовать адекватного страхования должного исполнения, и если такое страхование не произведено в течение разумного срока, то сторона, требующая этого, может прекратить контракт, если продолжает обоснованно полагать, что последует существенное неисполнение контракта другой стороной.

Таким образом, можно заметить, что положения Принципов Европейского контрактного права о существенном нарушении договора, в общем, следуют логике статьи 25 Венской конвенции, хотя терминология несколько различна. Очевидно, что в пунктах (а) и (в) статьи 8:103 были учтены также доктринальная и судебная позиции по данному вопросу.

Итак, анализ законодательства, доктрины и судебной практики показывает, что легальное определение существенного нарушения не является совершенным, так как:

• оценочное понятие существенности определяется через другое оценочное понятие «значительность»;
• не очевиден вопрос о том, что включает в себя понятие ущерба;
• спорным является вопрос о том, что понимается под лишением: лишение в праве или материальные потери пострадавшей стороны;
• неясно, чем могут быть ограничены ожидания стороны;
• не уточнено, когда должны формироваться эти ожидания и возможно ли их изменение при последующем изменении договора.

(далее…)

При соблюдении всех норм и правил при обращении в суд быть уверенным в собственной победе не стоит. Существуют судебные разбирательства, при которых суд принимает решение в пользу матерей и тем самым лишает отца прав на ребенка. Лишение отца прав на ребенка происходит при:

1. Доказательстве отсутствия оплаты алиментов.
2. Доказательстве отсутствия отца в воспитании и заботы о ребенке.
3. Подтверждении выше указанных причин свидетелями.

(далее…)

В случаях, когда сотрудник нарушает трудовую дисциплину:

• приходит на работу позже положенного времени;
• уходит раньше окончания смены домой;
• отсутствует долгое время в течение дня;
• распивает спиртные напитки, употребляет наркотические или токсические вещества, либо появляется на работе под их воздействием, находясь в неадекватном состоянии, что мешает выполнению не только своих должностных обязанностей, но и нормальной работе окружающих.

Кроме того, подвергая в отдельных ситуациях жизнь и здоровье коллег по работе, либо людей, находящихся рядом неоправданному риску быть травмированными;

• относится халатно к выполнению своих непосредственных обязанностей, что зачастую влияет на весь производственный цикл;
• небрежно относится к имуществу предприятия;
• прочих случаях недобросовестного отношения к работе,

руководство предприятия вправе привлечь нарушителя к дисциплинарной ответственности.

Важно понять, что наложение взыскания направлено, прежде всего, на восстановление нормальных трудовых правоотношений и поддержание трудовой дисциплины всего коллектива сотрудников.

Перед тем, как принять решения о мерах наказания, в соответствии с нормами ст. 192 ТК РФ:

1. сделать замечание (обычно при незначительных однократных нарушениях дисциплины делается в устной форме);

2. объявить выговор (оформляется уже обязательно письменным распоряжением).

Работодатель должен выяснить причины, побудившие работника поступить именно таким образом, затребовав письменное объяснение.

Повторно совершенная провинность в период, когда не снято взыскание, чревато закончиться увольнением с записью в трудовой книжке о причинах прекращения трудовых отношений, не способствующих нахождению в скором времени новой работы в приличном заведении, где собственник вряд ли захочет в штате своих сотрудников видеть нарушителя дисциплины труда;

3. уволить за грубое нарушение, совершенное действиями или бездействием даже один раз или систематическое неисполнение своих обязанностей.

Но, даже применив одну из мер наказания (кроме увольнения) для того, чтобы стимулировать работника к нормальному исполнению своих обязанностей, работодатель не может бесконечно манипулировать тем, что у сотрудника уже есть замечание или выговор и при повторном инциденте с ним могут распрощаться.

(далее…)

Вам необходимо въехать в Россию с полученной при пересечении границы миграционной картой. При этом в ней обязательно должно быть отмечено, что целью пребывания в стране является работа. В день прибытия в Россию необходимо оформить страховку, а в течение последующих 15 суток — встать на миграционный учет.

Сделать это необходимо по месту проживания или будущей работы, если оно уже известно. Затем в течение месяца вы можете подать документы в Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации для получения патента. Для этого требуется подтвердить отсутствие некоторых заболеваний, выдержать экзамен на владение русским языком, знание основных вех российской истории и действующих законов РФ, предоставить ряд бумаг и заполненное заявление. Патент на работу для граждан Таджикистана в 2019 году можно оформить на срок от одного до двенадцати месяцев.

Учтите, что в разрешении указывается ваша специальность, по которой вы планируете работать. Если осуществляемая деятельность не соответствует той, на которую выдан документ, с вас будет взыскан штраф размером до семи тысяч рублей. Еще одна мера наказания — выдворение из страны с запретом на дальнейший въезд. Право вернуться в Россию можно будет потерять на срок до десяти лет.

Что касается новостей о патентах на работу гражданам Таджикистана, то в 2017 году в Российской Федерации для них была проведена миграционная амнистия. Это позволило сотням тысяч людей, въезд которым был ранее закрыт, вновь легализоваться и вернуться к трудовой деятельности в России.

Мы готовы помочь вам в оформлении патента для работы в Российской Федерации. Обращаясь за помощью к квалифицированным специалистам, вы будете уверены, что весь пакет требуемых бумаг соберут быстро и без ошибок, после чего вы получите легитимный патент.

(далее…)

Весной 2014 года были приняты поправки в закон РФ «О гражданстве РФ» касательно обязательства уведомлять ФМС о получении гражданства другого государства или получении вида на жительство в другом государстве. Уже имеющие двойное французское и российское гражданство граждане должны были сделать это в период с 04.08.2014 по 02.10.2014.

Установлены санкции:

• за несвоевременное информирование – денежное взыскание от 500 до 1000 руб.;
• за не информирование – взыскание до 200 000 руб. или обязательные работы.

(далее…)

Согласно законодательству РФ при покупке квартиры, дома или земельного участка можно вернуть часть денег в размере уплаченного в прошлом НДФЛ. Налоговый вычет описан в ст. 220 НК РФ. Льгота направлена на то, чтобы предоставить гражданам возможность приобрести или улучшить жилищные условия.

Если Вы официально работаете, платите НДФЛ и приобрели квартиру или дом, то имеете право вернуть до 13% от стоимости жилья. Кроме этого Вы можете также вернуть до 13% от ипотечных процентов и некоторых других расходов.

(далее…)

(далее…)

Налоговый вычет представляет собой своеобразную налоговую льготу при приобретении или строительстве объектов недвижимости, и может быть предоставлен в виде фиксированной суммы, уменьшающей размер доходов при налогообложении или возврат части уплаченных подоходных налогов.

Косвенное разъяснение вопроса о том, является ли налоговый вычет доходом к удержанию алиментов, содержится в письме Федеральной службы по труду и занятости населения от 28.06.2012 №2261-6-1, в котором утверждено, что в случае предоставления подобной льготы в заработную плату ее принято относить к периодическому доходу, а именно: при предоставлении вычета снижается налогооблагаемая база, в результате чего увеличивается ежемесячный доход получателя заработной платы.

(далее…)