Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли мать получать пособие на ребе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.
Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной.
Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины:
- если он работает официально — обращаться нужно по месту работы;
- если он безработный — подавать документы следует в соцзащиту по прописке.
Пособие на ребенка, не получающего алименты в 2020 году
Из всего вышесказанно можно сделать вывод, что мужчина может претендовать при желании только на пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Декретные по беременности и родам муж за жену получить не может. Исключений законодательство не предусматривает.
Для оформления дородовых и послеродовых женщина должна обращаться по месту работы, если она работает официально, по месту учебы — если учится очно или в ФСС — если уволена при ликвидации.
Ошибка: Мать ребенка подает заявление на выплату пособия на ребенка, отец которого уклоняется от алиментов.
Комментарий: Вопрос предоставления дополнительного детского пособия при отсутствии возможности взыскать с отца алименты так и не был решен ни на федеральном, ни на региональном уровне.
Ошибка: Мать ребенка, не получающего алименты, подает стандартный набор документов на получение регионального детского пособия в повышенном размере.
Комментарий: В такой ситуации требуется приложить документы, подтверждающие тот факт, что меры по взысканию с отца алиментов были приняты, но не принесли результатов.
Вопрос №1: Может ли женщина, муж которой официально не трудоустроен, оформить ежемесячное пособие на ребенка до 16 (18) лет в повышенном размере на том основании, что она не может получать от отца ребенка алименты?
Ответ: Нет, в такой ситуации нужно подать на отца ребенка в суд. Решением суда будет начато исполнительное производство по делу, и приставы выяснят, какие заработки имеет отец ребенка, какое у него имеется имущество и т.д. Алименты будут взысканы.
Вопрос №2: Отец ребенка не работает и состоит на учете в Центре занятости населения. Может ли мать ребенка получать ежемесячное пособие на ребенка до 16 (18) лет в повышенном размере из-за уклонения отца от алиментных обязательств?
Ответ: Нет, в такой ситуации алименты будут взыскиваться с пособия по безработице.
- 1. Сколько платят?
- 2. Кто может получить?
- 3. Оформить выплату может только мать?
- 4. Как считать доход семьи?
- 5. Могут ли отказать в пособии?
- 6. При чем тут материнский капитал?
- 7. Какие нужны документы?
- 8. Когда подавать документы?
- 9. Какие еще деньги полагаются родителям?
Муж и отец может получить декретные выплаты вне зависимости от того работает ли мать ребенка или она не трудоустроена.
Более того, помимо законного мужа матери ребенка получать пособие может и биологический отец ребенка, даже если его мама и папа не создали семью по закону.
При необходимости, отпуск по уходу за ребенком и получение выплат можно оформить и на близких родственников родителей малыша.
Важно! Обязательное условие получение декретных выплат папе – наличие его фамилии, имени и отчества в графе «отец» свидетельства о рождении малыша.
Кто такой опекун? Гражданский кодекс дает нам подробное описание данного лица, в соответствии с семейным законодательством.
Так законный представитель, это лицо, которое осуществляет непосредственную опеку над несовершеннолетним гражданином.
При этом, право на опеку появляется у данного лица в связи с некоторыми обстоятельствами. Например, родители малолетнего были лишены родительских прав и не могут заниматься воспитанием своего чада.
Кроме того, если речь идёт о смерти родителей, то в этом случае, ребёнку также назначается опекун.
Безвестно отсутствующие и признанные пропавшими без вести граждане также не могут претендовать на материнский капитал, а у ребёнка появляется опекун.
По законодательству Российской Федерации, несовершеннолетний малыш должен постоянно находиться под присмотром, если эту функцию не выполняют родители, то должен осуществлять соответствующий законный представитель.
Им может является как близкий родственник, например, бабушка дедушка и так далее, так и совершенно посторонние лица, но которые желают добра ребёнку, и имеют какое-то отношение к нему. Если у ребёнка нет опекуна, он автоматически отправляется в детский дом, где его опекуном становится руководитель данного учреждения.
Опекун имеет право в следующих ситуациях.
- Опека над несовершеннолетним должна быть подтверждена на официальном уровне.
- Законный представитель должен быть представлен органам опеки и попечительства, и осуществлять действия по распоряжению средствами материнского капитала в соответствии с их указаниями.
- Опекун не может сливать два материнских капитала воедино, если один получил для своего законного ребёнка, а другой на опекаемого.
Одиноким мамам положены те же пособия, что и родителям полных семей. Они могут рассчитывать на федеральные пособия, действующие по всей стране, и на региональные выплаты. Их можно поделить на
- Адресную помощь (студентам, на покупку продуктов, школьной формы);
- Малоимущим одиноким мамам как правило назначается пособие в большем размере.
Мама малыша в статусе одиночки может претендовать на следующие формы социальной поддержки:
- Компенсирование цены на детское питание для ребенка в возрасте до 36 месяцев.
- Компенсации повышения стоимости жизни
- Натуральная помощь мамам с детьми до 3 лет — бесплатные конверты для новорожденных, комплекты белья и одежды на малышей, молочные кухни для детей до 24 месяцев, медикаменты первой необходимости.
- Жилищные льготы — скидки на коммунальные услуги.
- Льготы на получение образования.
- Льготные физиопроцедуры (массаж) в районной поликлинике.
- Бесплатное питание не менее 2-х раз в день в школьном кафетерии.
- Льготная очередь при поступлении в дошкольное образовательное учреждение (ДОУ).
- Скидки на получение воспитательных, образовательных и иных услуг в ДОУ.
- Право на участие в программе обеспечения жилплощадью «Жилище».
- Ежегодное лечение ребенка в профилактории санаторно-курортного типа.
Вышеуказанные льготы могут меняться в зависимости от региона проживания одинокой мамы. И только лишь статуса одинокой мамы для их получения зачастую недостаточно. Льготы различаются в зависимости от сопутствующего статуса семьи: малоимущие, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, семья, воспитывающая ребенка-инвалида и пр. Но в некоторых регионах одиноким матерям, независимо от других льготных статусов, могут предоставляться вышеназванные привилегии.
Установлены с 1 января 2020 года «задним числом»: в целом по стране принимать заявления и перечислять выплаты начинают с 1 июня, хотя в отдельных регионах процесс был запущен даже раньше. Новая мера поддержки введена дополнительно и не должна отменять имеющиеся, а тем более уже назначенные семьям.
Помимо возраста ребенка (год рождения при этом не важен) имеет значение наличие у него российского гражданства, и такое же требование предъявляется к родителю, который обращается за выплатой.
В числе основных условий также есть уровень среднего дохода на каждого члена семьи: он не может быть больше регионального ПМ на душу населения во втором квартале прошлого года. Размер выплаты при этом равен половине детского прожиточного минимума в регионе за тот же период.
Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2020 году
Единовременное пособие при рождении ребенка и по уходу до 1,5 лет выплачивают всем.
Неработающая мать не может получить единовременное пособие по беременности и родам, а также компенсацию на ребенка до 3 лет от работодателя.
Величина ежемесячного регионального детского пособия в субъектах разная и зависит от наличия работы в прошлом или наличия статуса ИП. Действуют региональные программы, которые позволяют получить дополнительные пособия на ребенка.
Пособие может получать только один человек в семье, который непосредственно занимается воспитанием ребенка. Обычно его оформляет мама, но на выплаты могут претендовать также папа, бабушка, дедушка или официальный опекун.
Случаи, при которых можно рассчитывать на пособие:
- Мать уволили во время беременности. Она может получить пособие, но родственники и отец — нет.
- Молодая мать ушла в декрет и спустя какой-то период после родов была уволена. Родители или родственник, ухаживающий за ребенком, могут получать пособие.
- Родители уже вышли на пенсию, не имеют официальной работы при этом могут получать пособие. Родственник, ухаживающий за ребенком, может получать денежную помощь, если у родителей нет возможности помогать ребенку финансово.
- У родственников или родителей есть статус ИП. Отцу и матери будет начисляться пособие. Если на государственную помощь претендует родственник — только, если он индивидуальный предприниматель, который уплатил все отчисления в ФСС и налоговую службу.
- Мать или отец студенты. Один из них сможет получить денежную помощь, а их родственники, ухаживающие за ребенком, могут получить государственное пособие, если родители отказываются помогать ребенку.
- Родители могут претендовать на помощь от государства, если нигде не работают и не получают пособия по безработице. Родственники имеют право на получение финансовой помощи, но только если родители не помогают финансово ребенку.
Финансовую помощь могут получить не только граждане России, но и иностранцы, которые уже получили вид на жительство.
Выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет для безработных назначается с даты рождения и пока малышу не исполнится 1,5 года.
Мать или человек, фактически воспитывающий ребенка, могут обратиться в органы социальной защиты для получения финансовой помощи. Эта выплата для безработных оформляется с первого дня рождения малыша и начисляется до достижения ребенком возраста 1,5 года.
- 3 375,77 руб. — на первого ребенка;
- 6751,54 руб. — на второго и последующих детей.
Чтобы оформить выплату по уходу за ребенком неработающим необходимо обратиться в районное управление социальной защиты населения. После оформления будут начислены выплаты за весь прошедший период. Обратиться можно не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку полутора лет.
После подачи всех документов, сотрудники соцзащиты рассмотрят их в течение 10 рабочих дней. По результатам будет направлен ответ, если заявление одобрят — на карточку или расчетный счет в ближайшую дату выплат переведут деньги.
Даты выплат отличаются и зависят от конкретного районного управления. В большинстве случаев ориентир — 26 число каждого месяца. Первая выплата может прийти в том же месяце, в котором были поданы документы. Например, если документы подали 5 сентября и получили подтверждение, что все бумаги в порядке — деньги придут 26 сентября. Последняя выплата перечисляется в тот месяц, когда ребенку исполняется 1,5 года.
Документы для оформления:
- заявление;
- паспорт;
- справка от второго родителя о неполучении пособия;
- справка о составе семьи;
- свидетельство о рождении / усыновлении;
- копия реквизитов банковского счета;
- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы. Если претенденты на выплату вообще никогда не работали — нужно сообщить об этом представителю социальной службы.
Родственники должны подготовить дополнительный пакет документов.
В первую очередь нужно подтвердить, что неработающий проживает с малышом на одной жилплощади. Для этого необходимо обратиться в ЖЭК или МФЦ за справкой. Также понадобится бумага, подтверждающая, что мать не участвует в жизни ребенка. Это может быть постановление суда, выписка с печатью о тюремном заключении и др.
18 004,12 рубля — размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года. Для получения выплаты необходимо в течение полугода, с момента рождения малыша, обратиться в отделение социальной защиты населения. Если одновременно родилось несколько детей, будет выплачено на каждого.
Документы для оформления:
- заявление;
- паспорт;
- справка по форме №25;
- свидетельство о рождении;
- документ из ЖЭКа или МФЦ о том, что малыш прописан по одному адресу с заявителем;
- справку от второго родителя о неполучении выплаты;
- справка о рождении ребенка по форме 25.
Деньги переводятся из федерального бюджета или ФСС. Если один из супругов работает, а второй нет, то деньги можно получить только по месту работы, так как они перечисляются вместе с зарплатой. Документы нужно передать работодателю или другому ответственному лицу, который занимается этими вопросами.
Если оба родителя учатся или безработные, необходимо обращаться в соцзащиту.
Может ли папа взять отпуск по уходу за ребёнком, если мама не работает?
Какие же льготы по потере кормильца в 2020 году положены близким родственникам умершего человека, и на что они вообще могут рассчитывать? Поскольку доход данного лица являлся единственным средством обеспечения членов его семьи, государство гарантирует, что:
- Во-первых, людям пенсионного возраста положена выплата надбавки, размер которой составляет 15 тысяч рублей.
- Во-вторых, родственники, утратившие кормильца, могут пользоваться общественным транспортом бесплатно.
- В-третьих, в аптеках медикаменты членам семьи умершего будут предоставляться согласно льготным условиям. Более того, эти лица могут рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь.
- В-четвертых, размер оплаты коммунальных услуг должен составлять всего лишь 50 % от общей суммы.
В 2020 году льготы ребенку при потере кормильца включают в себя несколько обязательных пунктов:
- Дети до 2 лет могут есть бесплатно на молочной кухне.
- Школьники имеют право дважды питаться в столовой за государственный счет. Кроме того, им положены бесплатные учебники.
- Абитуриенты могут рассчитывать на льготы при поступлении и в процессе обучения в ВУЗах.
- Малыши до 3-х лет должны получать лекарства бесплатно.
- Посещение выставок, кино и театров должно оплачиваться государством.
Следует обратить внимание и на то, что лицам, которым еще не исполнилось 23 года, положена материальная компенсация – 1500 рублей – если они потеряли мать или отца.
Налоговые и прочие льготы по потере кормильца в 2020 году будут распространяться только на тех физических лиц, которые представили необходимый пакет документов в региональное или же муниципальное отделение Пенсионного фонда. Родственники умершего должны посетить данное учреждение лично, а вместо несовершеннолетних могут прийти их родные или же второй родитель.
Чтобы получить поддержку тем или иным физическим лицам со стороны государства, следует собрать такие документы, как:
- свидетельство, которое подтверждает факт потери кормильца;
- пенсионное удостоверение;
- свидетельство о браке умершего;
- документы, которые подтверждают факт наличия несовершеннолетних детей;
- трудовая книжка лица, которое являлось кормильцем;
- свидетельство об усыновлении;
- банковские счета, необходимые для перевода ежемесячных государственных выплат.
Рассмотрим, какие льготы при потере кормильца существуют в 2020 году, если Пенсионный фонд все-таки принял решение об их предоставлении. Во-первых, будет выплачиваться либо социальная пенсия – детям и лицам, которым еще не исполнилось 23 года, либо же трудовая, которая распространяется на всех членов семьи, находившихся на иждивении. Во-вторых, родственники и дети умершего имеют право на такие преимущества, как бесплатное или же льготное пользование городским транспортом, медицинскими и коммунальными услугами. Выплаты и привилегии вступают в силу с наступлением следующего месяца после подачи всех необходимых документов.
Следует запомнить, что пособие по потере кормильца в 2020 году, как и прежде, выплачивается только до того момента, пока ребенок не начинает зарабатывать на жизнь самостоятельно. Даже если ему еще не исполнилось 18 лет, а он уже устроился на работу, ему не будут производиться государственные выплаты.
Если же в данной социальной защите нуждается жена погибшего, но она планирует в скором времени вступить в новый брак, она должна оформить все документы для получения льгот до того момента, пока не подала заявление на бракосочетание.
Поскольку недавно было произведено реформирование пенсионной системы, необходимо обратить внимание и на то, что индексация пособия по потере кормильца в 2020 году составила 5,8%.
Государственные выплаты в связи с потерей кормильца осуществляются и в тех случаях, если данным лицом был человек, находящийся на службе такого характера:
- Умерший являлся солдатом либо же сержантом и проходил срочную службу.
- Кормилец занимался космическими исследованиями и был испытателем.
Кроме того, социальная защита гарантирована членам семьи тех физических лиц, которые погибли в техногенной или же радиационной катастрофе. Лучевая болезнь, приобретенная при ликвидации данных аварий, также является поводом для выплаты пенсии.
Люди в погонах постоянно рискуют своей жизнью, чтобы защитить страну. Многих интересует вопрос, сколько же составляет пособие по потере кормильца в 2020 году, если военный погиб, когда исполнял свой воинский долг. В этом случае каждый член его семьи должен получать 9920 рублей. Если же военнослужащий умер не при исполнении своих обязанностей – например, в связи с болезнью – размер выплачиваемо пособия составляет 7440 рублей.
Следует обратить внимание и на тот момент, что, несмотря на установленное в законодательстве правило, которое не позволяет выплачивать одновременно две пенсии, существуют определенные исключения. Так, согласно льготам при потере кормильца в 2020 году, супруга погибшего военного, который находился на срочной службе, может получать данную пенсию вместе с другими выплатами. Женщина утрачивает это право в том случае, если повторно выйдет замуж.
Порядок предоставления родителям государственных пособий закреплен в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь.
Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.
Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 1012н):
- соответствующее заявление;
- справку о рождении ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
- сведения о прописке ребенка.
Что касается безработных родителей, данное право реализуется ими путем предъявления документов из приведенного перечня вместе с выпиской из трудовой книжки о последнем месте работы в орган соцзащиты. Справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка из органа соцзащиты по месту регистрации необходимо будет предоставить, если выплата назначается по месту фактического проживания.
В зависимости от ситуации подтвердить, что выплата заявителю не оформлялась, может:
- работодатель супруга, не оформляющего выплату — им выдается справка о неполучении единовременного пособия;
- органы социальной защиты (если родитель не работает);
- территориальное отделение ФСС (если родитель зарегистрирован как ИП).
Выплаты на ребенка безработным
Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:
- ее необходимо напечатать на фирменном бланке;
- в справке должны быть:
- номер;
- дата составления;
- название компании-работодателя;
- виза руководителя;
- печать работодателя (при ее наличии).
Образец справки о неполучении единовременного пособия, составляемой работодателем, есть на нашем сайте.
Помимо указанной выплаты, молодым родителям также выплачивается ежемесячная дотация. Право на нее появляется одновременно с появлением новорожденного и сохраняется до его 1,5 лет. Трудоустроенные граждане могут претендовать на данное пособие со дня начала отпуска по уходу за ребенком. Для этого работодателю подаются:
- заявление о выплате;
- свидетельство о рождении;
- справка о неполучении пособия другим родителем. Чаще всего единовременное пособие при рождении ребенка оформляется матерями, поэтому нужна справка о его неполучении от мужа.
Оформление справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка или ежемесячного пособия до 1,5 лет обычно не вызывает сложностей. Она составляется в произвольной форме, но с обязательным указанием реквизитов выдающего ее юрлица. При этом зачастую выплаты оформляет мать ребенка, которой требуется справка от мужа о неполучении единовременного пособия.
Ребёнок — огромная ответственность, поэтому каждый родитель чётко понимает, что малыша нужно обеспечивать всем необходимым и создавать комфортные условия для счастливой и беззаботной жизни. Одежда, детское питание, средства гигиены, лекарства и другие товары для малышей довольно дорогие и далеко не всем молодым семьям хватает денежных средств на достойную жизнь. Размер детского пособия довольно маленький и в некоторых регионах не превышает 4500 рублей, на такие деньги невозможно растить ребёнка и приобретать для него качественные товары и продукты питания. Именно по этой причине многие мамы стараются как можно раньше выйти из декретного отпуска и приступить к рабочим обязанностям.
Принимая решение о выходе на работу, многие женщины консультируются у юристов, чтобы не ошибиться в своём выборе и не остаться без пособия по уходу за ребёнком. Основную массу молодых мамочек волнует вопрос о сохранении пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет при выходе на полный рабочий день. Логично, если трудиться весь день как положено по трудовому договору, то и заработная плата должна быть уплачена в полном объёме несмотря на то, что женщина ещё находится в отпуске по уходу за ребёнком. Однако всё не так просто, работодатели не готовы брать на себя такое бремя по выплатам, и предлагают сотрудницам выбор:
- Либо оплата пособия,
- Либо выход на работу и выполнение трудовых обязательств в полном объёме.
Возникают обстоятельства, когда на момент беременности женщина не трудоустроена и детское пособие она получает в отделении социальной защиты по фактическому месту проживания, в таком случае размер пособия будет минимальным. После того, как молодая мама официально трудоустроилась на неполный рабочий день она вправе претендовать на выплату пособия по уходу за ребёнком на новом месте работы. Размер выплаты будет рассчитываться из оклада сотрудницы, однако в отделение социальной защиты необходимо представить документ о трудоустройстве и получить акт о прекращении минимальной выплаты. У большинства современных женщин возникают сложности с поиском работы в период беременности и ухода за малышом, работодатели неохотно берут на рабочие места данную категорию граждан. В законодательстве нет никаких ограничений при приёме на работу, следовательно, перед приходом на собеседование необходимо внимательно ознакомится со своими правами, и указать на это работодателю. Однако знание закона не гарантирует вам трудоустройства, потому что за нанимателем остаётся право выбора квалифицированного сотрудника без обременений.
Льготы и пособия по потере кормильца в 2020 году
Дет.пособие по уходу за малышом вправе получать, кроме матери, отец или другой родственник, который занимается взращиванием дитя (как правило, это неработающие бабушки, дедушки, тети, дяди и т.п.).
Получателем может быть какой-либо один человек из семьи. И если с выплатами для работающих все предельно ясно – кто ушел в отпуск, тот и получает средства, то с неработающими категориями граждан дела обстоят сложнее.
| Жизненная ситуация, как основание для получения пособия | Кто из семьи вправе претендовать на пособие | ||
| Мать | Отец | прочий родственник, ухаживающий за ребенком | |
| Уволенные в период декретного отпуска матери (после родов) | + | + | + |
| Уволенные в период беременности | + | — | — |
| Студенты вузов и средних профессиональных уч. заведений, обучающиеся по очной форме | + | + | +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.) |
| Индивидуальные предприниматели (а также адвокаты, нотариусы, члены КФХ и пр.) | + | + | + (если ИП платил за себя отчисления) |
| Не трудящиеся пенсионеры (по любому основанию: по старости, по инвалидности, в связи с потерей кормильца и пр.) | + | + | +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.) |
| Безработные, не получающие пособие по безработице, ИП не уплачивающие взносы в ФСС | + | + | +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.) |
Следует знать, что кроме Россиян на детские перечисления может рассчитывать и иностранец (лицо без гражданства), который имеет вид на жительство в РФ.
На сумму пособия влияют множество обстоятельств: социальный статус, ранее имевшиеся доходы, количество детей и пр.
Исходя из жизненной ситуации, следует применять ту или иную расчетную формулу (их несколько).
Безработные, пенсионеры, ИП (которые не платят за себя отчисления в ФСС), студенты.
В стандартной ситуации расчет производится по формуле:
«ФР (фиксированный размер)» X «РК (районный коэффициент)».
Где, фиксированный размер (еще, по-другому, минимальная сумма начислений) с 01 июня 2020 года не зависит от количества детей у получателя дет.пособия и равен 6752 руб.
Ранее до конца мая 2020 года на первого ребенка минимальная сумма составляла в двое меньше чем на второго и последующих.
Матери, которые получали господдержку до 01.06.20-го года в меньшем размере автоматически будут переведены на новый размер, который полагается на детей рожденных с июня сего года.
Более того, указанная сумма в будущем будет индексироваться. Это традиция уже не один год. В январе-феврале каждого года Правительство РФ ежегодно увеличивает значение мат.помощи.
Районные коэффициенты установлены в Информационном письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и соцразвития РФ №670-9 от 19.05.20103 г. Не во всех регионах применяются коэффициенты (в основанном с трудными климатическими условиями).
Пример №1. Иванова С.Е. является безработной и проживает в Кемеровской области. Значит при расчете помощи нужно минимальный показатель умножить на коэфф. 1.3. Таким образом, дет.пособие для Ивановой С.Е. будет равно 8777,60 р. А если бы она проживала в Краснодарском крае, то месячная выплата была бы равна 6752 р., то есть в «чистом виде», так как районный коэффициент в Краснодарском регионе не применяется.
Если выплаты по уходу производятся одновременно за двоих и более детей, то все начисления суммируются.
Перечисление производится из расчета за 18 месяцев.
Первая выплата производится на следующий месяц после месяца обращения. К этому месяцу рассчитывается сумма за время с момента рождения ребенка и до текущего месяца (из ставки месячного тарифа с пересчетом на фактическое количество). В последующем платежи производятся ежемесячно и прекращаются в месяц исполнения дитю 1,5 года.
В последний месяц размер выплаты должен соответствовать количеству дней от первого числа до дня рождения ребенка (расчетное количество дней) и определяется по формуле: «размер пособия» разделить на «количество дней в месяце» умножить на «расчетное количество дней».
Оснований для лишения госпомощи родителя не так уж и много:
- Не представлен полный пакет документации;
- Обращение имело место по истечению 2 летнего возраста ребенка;
- Обнаружились недостоверные сведения;
- Какой-либо из членов семьи заявителя уже получает средства поддержки по уходу;
- Сдача заявлений и приложений осуществляется в не надлежащий территориальный отдел;
- Заявитель получает другие несовместимые с дет.пособием выплаты, например, средства по безработице;
- Заявитель лишен родительских прав или является иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ и пр.
Не могут быть основанием для отказа события и обстоятельства не связанные с виной претендента на помощь, например, отсутствие денег в казне, дефицит бюджета и т.п.
Решение об отказе выносится в письменном виде в течение 10 дней после сдачи документации. Этот отказ можно обжаловать в суд в течение 3 месяцев с момента получения письменного извещения об отказе. Для подачи иска следует обратиться к профессиональному юристу, так как для суда потребуется юридически грамотно составить процессуальные документы, правильно сформулировать требования, четко описать суть спорной проблемы, собрать необходимые приложения и пр.
Бывают случаи, когда, гражданин сдав документы, не получает ни денег, ни ответа. Тогда, выждав месяц, можно обратиться с простым письмом к руководству отдела соцзащиты, в котором написать о факте обращения, об отсутствии какой-либо реакции и попросить разъяснить сложившуюся ситуацию. Если никаких ответов не поступит, то такое молчание следует расценивать как отказ и можно обращаться в суд.
Может ли бабушка-пенсионерка получать пособие на ребенка?
Итак, получается, что мамочка-ИП может быть добровольно застрахована в ФСС для целей получения пособия по беременности и родам, а может и не быть застрахованной (практически так чаще всего и бывает). Однако с 1 января 2007 года в России пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится всем, а не только застрахованным лицам. Поэтому давайте запомним – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в фиксированном (он же минимальный) размере полагается всем, в том числе и индивидуальным предпринимателям.
Но разница в механизме его получения для застрахованных и незастрахованных ИП, конечно, будет. Дайте посмотрим, в чем (еще раз подчеркну – размер пособий в любом случае будет одинаковым – минимальным. Напомню, что в 2013 году в Екатеринбурге эти пособия составляют: на первого ребенка — 2822,02 рубля за полный календарный месяц, на второго ребенка и последующих детей — 5644,03 рубля за полный календарный месяц.)
— получают пособие от Фонда социального страхования;
— получают пособие по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам, как и работающие мамы;
— получают пособие на свой расчетный счет, используемый в предпринимательской деятельности;
— раз в год отчитываются перед ФСС о получении пособия по утвержденной форме 4а-ФСС РФ;
— получение пособия не зависит от того, где прописан ребенок, даже если он прописан не с мамой, пособие будет назначено.
Обычные ИП, не застрахованные в ФСС добровольно:
— получают пособие от органа социальной защиты населения (собеса);
— получают пособие по уходу за ребенком с момента рождения ребенка, как и неработающие мамы;
— получают пособие на банковский счет физического лица (на сберкнижку и т.п.);
— не отчитываются о получении пособий;
— ребенок должен быть постоянно или временно прописан вместе с мамой.
Добровольно застрахованные ИП могут запросить данное пособие в Фонде социального страхования, незастрахованные либо получают его в органе социальной защиты населения, либо – в том случае, если отец ребенка работает по трудовому договору – на работе у отца. То есть для данного пособия тоже работает такое правило: добровольно застрахованные ИП получают это пособие по правилам для работающих мам, незастрахованные – по правилам для неработающих мам. А размер пособия одинаков, он фиксирован. (Напомню, что в Екатеринбурге в 2013 году данное пособие составляет 15050, 73 рублей.)
Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 03-11-10/1925
Пунктом 1 ст. 346.29 Налогового кодекса РФ установлено, что объектом налогообложения для применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход признается вмененный доход налогоплательщика.
Согласно ст. 346.27 Кодекса под вмененным доходом понимается потенциально возможный доход налогоплательщика единого налога на вмененный доход, рассчитываемый с учетом совокупности условий, непосредственно влияющих на получение указанного дохода, и используемый для расчета величины единого налога на вмененный доход по установленной ставке.
Базовой доходностью является условная месячная доходность в стоимостном выражении на ту или иную единицу физического показателя, характеризующего определенный вид предпринимательской деятельности в различных сопоставимых условиях, которая используется для расчета величины вмененного дохода.
Соответственно, налогоплательщик единого налога на вмененный доход рассчитывает данный налог исходя из вмененного дохода, то есть потенциально возможного дохода, а не фактически полученного дохода в связи с осуществлением одного из видов предпринимательской деятельности, предусмотренных п. 2 ст. 346.26 гл. 26.3 Кодекса.
В связи с этим способ определения вмененного дохода налогоплательщика единого налога на вмененный доход не может использоваться при определении его дохода в целях назначения мер социальной поддержки органами социальной защиты населения.
Таким образом, в целях назначения мер социальной поддержки органами социальной защиты населения расчет дохода индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность, облагаемую единым налогом на вмененный доход, должен осуществляться исходя из дохода, полученного от ведения предпринимательской деятельности, уменьшенного на величину расходов, связанных с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением указанной системы налогообложения.
В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами:
- Наличными средствами путем выдачи через кассу.
- Безналичным переводом на банковскую карту.
При этом банк, в который будет перечисляться заработная плата сотрудника, может быть выбран:
- Работодателем. В этом случае весь штат фирмы централизованно получает заработную плату в одном банке (это отражается в коллективном или трудовом контракте, а при приеме на работу новых сотрудников ими заполняется заявление на оформление банковской карты).
Пример
Иванова С. В. приняли на работу в ООО «Рассвет», которым заключен договор с кредитной организацией ПАО «БАНК» на обслуживание зарплатных карт сотрудников. Иванову С. В. следует заполнить заявление на открытие счета в ПАО «БАНК», после чего он начнет получать зарплату на карту.
- Сотрудником. Для того чтобы выплата заработной платы производилась на личную карту сотрудника, необходимо заполнить заявление с указанием реквизитов банка и счета.
Пример
Петрова А. Н. устроилась в ООО «Ландыш». Заработную плату сотрудница хочет получать на свою карту, которая у нее появилась еще до приема в ООО «Ландыш». Для этого она заполняет заявление, в котором просит осуществить выплату зарплаты на личную карту и сообщает ее реквизиты.
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту. ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).
Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:
- решение суда;
- желание сотрудника (ст. 5 Конвенции).
Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту.
При этом важно отметить, что работодатель вправе отказать в осуществлении таких операций в связи с тем, что нормы п. 1 ст. 421 ГК РФ говорят о свободе договора: не допускается принудительное оформление каких-либо отношений между субъектами гражданского права. Кроме того, такой отказ может быть обусловлен наличием в трудовом договоре или ином внутреннем документе работодателя условий о невозможности совершения указанных действий.
Сегодня перечисление зарплаты на банковские карты — это норма, тогда как все трудовые выплаты наличными постепенно уходят в прошлое. Перечислению зарплаты на чужую карту законодательство не препятствует, однако необходимо подготовить соответствующий документ-обоснование для этой операции.
- Трудовой кодекс РФ
- Гражданский кодекс РФ
- Конвенция № 95 Международной организации труда
Условия назначения федеральных выплат прописаны в федеральном законодательстве РФ. Право на получение средств имеют все указанные в федеральных законах категории льготников, независимо от региона проживания.
Во многих случаях федеральное пособие является существенным дополнением к основному доходу льготника, а иногда и единственным источником средств для жизни.
В целом можно говорить о трех основных видах соцподдержки от государства:
- для граждан, имеющих основную работу;
- для лиц, имеющих статус официального безработного;
- для родителей, имеющих детей.
Пособие по безработице выплачивается граждан, которые официально зарегистрированы в центре занятости населения. Данный вид выплат назначается временно с целью ускорения трудоустройства граждан и ограничен по времени.
Размер платежей устанавливается индивидуально, государство определило только нижний и верхний пределы выплат. В 2018 году величина выплат составляет 850-4900 руб.
Пособие по временной трудоспособности назначается и выплачивается однократно при предъявлении листка нетрудоспособности. Трудоустроенный гражданин может получить деньги, только если работодатель платил взносы в ФСС. Официальным безработным возмещение назначают на бирже труда.
Пособие устанавливается в процентном соотношении к дневному заработку получателя средств. При расчете размера выплат учитывают срок страхового стажа заявителя.
Гражданам, воспитывающих детей, начисляется и выплачивается несколько видов господдержки. Их можно объединить в категорию «Детские пособия».
Пособие ПБР выплачивается как трудоустроенным, так и безработным женщинам.
Для оформления права на получение привилегий от государства потребуются следующие документы:
- заявление о назначении господдержки;
- паспорт гражданина РФ;
- документы о рождении или смерти (в зависимости от вида платежей);
- СНИЛС и ИНН;
- справка о составе семьи;
- свидетельство о разводе (при необходимости);
- документ, подтверждающий совместное проживание заявителя с ребенком (в том числе с ребенком-инвалидом);
- справка о доходах членов семьи;
- удостоверения: пенсионера, инвалида, многодетной семьи;
- документы, подтверждающие опекунство или попечительство;
- справка о потере трудоспособности.
Комплект документов может меняться в зависимости от уровня назначения выплат. Региональные власти могут устанавливать свой перечень документации при установлении региональной помощи.
Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком если мама вышла на работу
Размеры пособий могут устанавливаться в фиксированном размере или меняться в зависимости от определяющих факторов. Если фиксированный размер не установлен законодательно, то за основу начислений принимается федеральная величина МРОТ.
Региональные власти могут регулировать размер федеральных платежей в сторону увеличения или выплачивать дополнительные региональные денежные средства.
Перечисление средств производится с помощью адресной доставки почтальонами «Почты России» или переводом на счет, открытый в коммерческом банке.
Одним из самых частых вопросов, связанных с получением пособия по беременности и родам, является следующий — может ли муж получить единовременное пособие по беременности и родам?
Ответ на него однозначный и отрицательный. При этом также не на всех женщин распространяется действие закона, дающего право на соответствующее начисление.
Правом на получение соответствующих начислений сегодня обладают следующие категории граждан:
Обращаться за пособием БИР можно в различные учреждения – все зависит от места трудоустройства и некоторых других факторов.
На данный момент все необходимые для оформления документы можно будет представить для начисления в следующие учреждения:
| Показатели | Описание |
| По месту официального трудоустройства | в отдел кадров, бухгалтерию или же непосредственно работодателю |
| По месту прохождения службы | если женщина является военнослужащим |
| По месту ведения иной деятельности | если женщина является индивидуальным предпринимателем |
| В отделении социальной защиты | если было осуществлено увольнение по причине ликвидации или же иным причинам |
В отличие от различных иных пособий, отец на пособие по беременности и родам права претендовать не имеет ни при каких обстоятельствах. Получить БИР пособие может только лишь мать.
Во избежание различного рода затруднений необходимо заранее ознакомиться со следующими основными моментами:
- в каких случаях это возможно;
- какие сроки;
- порядок оформления.
Важно помнить, что соблюдение сроков обращения за пособием по беременности и родам строго обязательно.
Все необходимые документы по месту работы или же в иное учреждение необходимо обязательно подавать в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.
В случае пропуска получить выплату можно будет только через суд – потребуется восстанавливать срок. При этом потребуется представить доказательства того, что пропуск был осуществлен по действительно серьезной причине.
Обращаться в суд по этому поводу можно будет только лишь до момента истечения 3 лет. После этого оформить соответствующие начисления будет уже попросту невозможно.
Именно поэтому стоит в обязательном порядке избегать подобного рода просрочек.
После подачи всех необходимых документов по месту официального трудоустройства работодатель обязан осуществить начисление пособия в течение последующих 10 дней. Выдается оно почти всегда со следующей заработной платой.
Если же начисление осуществляется через органы социальной защиты, начисление проходит обычно 26-го числа месяца, следующего за аналогичным периодом, когда были поданы все необходимые документы.
Важно соблюдать все сроки назначения подобного рода пособий в соответствии с производственным календарем. Выплата данного типа осуществляется единовременно, за весь период отпуска целиком.
Данное правило строго обязательно к соблюдению. Если какой-то отдельный период получательница работала и за него начисляется соответствующей величины заработной платы, должен обязательно осуществить перерасчет.
Больничный БИР оформляется на 30 неделе беременности. Если же беременность является многоплодной или же имеют место иные осложнения – данный период уменьшается до 28 недель.
Длительность самого отпуска такого типа составляет непосредственно 140 календарных дней:
Может ли отец получать пособие на ребенка до 1,5 лет?
Уйти в декретный отпуск мужчина не может по причинам, обозначенным выше. Но если имеется необходимость в осуществлении ухода, то можно оформить отпуск по уходу за ребенком до момента достижения им 1.5 лет.
Для реализации данной процедуры необходимо будет представить работодателю следующие документы по месту работы:
Непосредственно с оформлением рассматриваемого типа пособия связаны некоторые существенные нюансы.
В первую очередь к ним стоит отнести:
| Показатели | Описание |
| Единовременное пособие по БИР | начисляется вместе с выплатой рассматриваемого типа |
| Если женщина выходит на работу, но при этом на неполный день | то пособие рассматриваемого типа в обязательном порядке сохраняется |
| Помимо родителей в отпуск по уходу за ребенком может уйти бабушка, дедушка | процесс оформления документов и остальные моменты являются полностью идентичными |
| Если осуществляется досрочный выход на работу, на полный день | право на пособие по БИР утрачивается (выполняется перерасчет) |
Факт развода не влияет на обязательные государственные выплаты, полагающиеся после рождения малыша, они одинаковы для полных и неполных семей. Но дополнительная материальная поддержка может оказываться на региональном уровне. При этом особое внимание обычно уделяется помощи матерям-одиночкам. В народе так принято называть любую женщину, воспитывающую ребенка без участия его отца. Но юридически этот термин относится далеко не ко всем неполным семьям.
Многих беспокоит вопрос сохранения выплат от государства в случае нового замужества. Будет ли оказана финансовая поддержка про повторном вступлении в брак после смерти супруга? Закон говорит – да, будет. согласно ст. 56 «Закона РФ от 20.11.90 № 341-I», пенсия по потере кормильца сохраняется не только вдовам, достигшей пенсионного возраста или имеющей инвалидность, но и занятым уходом за детьми, братьями, сестрами и даже внуками ушедшего из жизни кормильца, если опекаемым не исполнилось 14 лет.